Mater - cyfarfodydd

Adroddiad yn manylu ar drefniadau a chynnydd ym maes hyfforddiant Aelodau.

Cyflwynwyd yr adroddiad gan y Rheolwr Dysgu a Datblygu, gan nodi fod 35 cyfle dysgu a datblygu wedi ei gynnig ar draws 87 o ddigwyddiadau. ‘Roedd y gwasanaeth hefyd yn gweithio i ddatblygu darpariaeth dysgu a datblygu gan edrych a ddefnyddio dullau gwahanol o’i gynnig. Pwysleisiodd fod y rhaglen dysgu a datblygu yn rhaglen fyw, a bod adborth ac awgrymiadau yn cael eu croesawu.

Sylwadau yn codi o’r drafodaeth:

-       Fod y rhaglen yn un fuddiol i aelodau. Oedd posib gwneud rhai mathau o hyfforddiant yn orfodol?

-       Byddai’n fuddiol cynnig hyfforddiant ar Unconscious Bias ar gyfer Aelodau a staff.

-       Tra bod y nifer oedd yn mynychu rhai digwyddiadau yn siomedig, nad oedd yn bosib i bob aelod fod yn bresennol am wahanol resymau.

-       Fod parhau i ddatblygu dulliau amgen o gyflenwi hyfforddiant yn bwysig.

-       Ai codi ymwybyddiaeth neu hyfforddiant oedd bwysicaf mewn rhai achosion?

Diolchodd y Rheolwr Dysgu a Datblygu am sylwadau ac awgrymiadau’r Pwyllgor gan bwysleisio fod angen i’r gwasanaeth fod yn hyblyg, gan gynnig nifer o gyfleoedd a dulliau gwahanol i aelodau dderbyn cyfleon dysgu a datblygu.

PENDERFYNWYD: derbyn yr adroddiad